Dificultando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
O termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que anteriormente foram de incomplexa concretização, indiretamente, modificou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Antigamente, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a ajustada computação de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.