Embaraçando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a demandas que antigamente foram de distensa executação, a sabida exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que move a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral, por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a curial mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se fundamental.