A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando ruído a reclamatórias que outrora mostravam ser de incomplexa operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia.