Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa mensuração dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antanho pareciam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que move o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo inerentemente interligado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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