Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A legislação mudou os métodos de operação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o assunto significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a correta aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Inibindo a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que outrora eram de distensa efetivação, transversalmente, demudou o plano que guia a guarda dos direitos laborais.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.