Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Itatiba do Sul - RS

A ordem legislativa alterou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

Incorporando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de elementar efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que norteia a defensa dos direitos dos empregados.

Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.

Anteriormente, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a escrupulosa avaliação de tais apontados direitos revelou-se cardinal.

Porquanto vinculados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Por estar inerentemente conectada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui sublime acepção no Direito Laboral.

As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.