Antigamente, o conhecimento inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a efetiva computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Prejudicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
O sistema legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a causas que antes foram de elementar executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos laborais.