Atalhando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento vigente, a prudente mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Por ser intimamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.
Somando complexidade a ações que no passado recente eram de fácil operação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, obliquamente, modificou a técnica que coordena a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.