Incorporando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, a peça primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a regular avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se capital.
Estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.