Anteriormente, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a metódica suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se substancial.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Incorporando dificuldade a litígios que antanho eram de descomplicada efetuação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.