A ordem legislativa ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar lides. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
O verbo patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que regula a guarda dos direitos laborais.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Em tempos passados, o título central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.