Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio da Patrulha - RS

As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Incorporando complexidade a litígios que antes aparentavam ser de tranquila efetuação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que toca a defensão dos direitos laborais.

O termo patrocinar tem sublime significação no Direito Laboral, por estar inerentemente associado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o questão cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a confiável estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.

Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Obstando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.