Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar intimamente interligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o quesito basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a metódica computação dos mesmos citados direitos mostrou-se fundamental.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a processos que outrora revelavam ser de tranquila efetuação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.