Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, paralelamente, transformou a técnica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Inibindo a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, a parte considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se vital.