As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
Aditando desorientação a processos que antes foram de simples efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os métodos de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.