Por ser intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
No passado recente, a matéria crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável mensuração daqueles citados direitos tornou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de simples executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Entravando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.