Uma vez que caducam rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar processos. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Agregando confusão a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada operação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que move a guarda dos direitos laborais.
Outrora, o assunto primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a adequada valoração de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.