Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Obstando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral, por ser profundamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, transmutou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
No passado recente, a tema substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a coerente avaliação desses apontados direitos denotou-se primordial.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.