Porque relacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressa precisão de liquidar os direitos a partir do começo do litígio trabalhista, aditando confusão a demandas que antes pareciam ser de descomplicada realização, obliquamente, transformou o plano que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia.
Dificultando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ajustada mensuração de tais citados direitos patenteou-se substancial.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.