Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a tema significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a acertada suputação de tais aludidos direitos denotou-se crucial.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando confusão a processos que no passado recente eram de simples produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, indiretamente, imutou o plano que move a guarda dos direitos laborais.
Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar contendas. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.