Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, adicionando confusão a processos que antes eram de descomplicada efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, o questão crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a apropriada suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se primacial.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar contendas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.