A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se questiona, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente interligado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Laboral.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
Antanho, o dado indeclinável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ponderada suputação de tais citados direitos manifestou-se vital.
Aditando desorientação a litígios que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.