Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ipê - RS

Ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente conectada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.

Outrora, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a correta mensuração daqueles referidos direitos denotou-se fundamental.

Incorporando tortuosidade a lides que anteriormente pareciam ser de distensa efetuação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porque relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamações. Não se objeta, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.