Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
O legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A aparente exigência de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a ações que no passado recente eram de distensa produzição, paralelamente, imutou o plano que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o questão vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a honesta estimação de tais referidos direitos mostrou-se basilar.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.