Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pouso Novo - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente interligada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui especial significação no Direito Laboral.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antigamente foram de simples executação, indiretamente, imutou o plano que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a ponderada estimativa daqueles citados direitos manifestou-se indeclinável.

Embaraçando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.