Porque caducam depressa e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar lides. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao promover a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o dado crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se indispensável.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, a corriqueira exigência de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.