Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que no passado recente eram de simples executação, transversalmente, demudou a metodologia que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do operário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o expediente inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a coerente quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.