A expressão patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o questão significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a adequada valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, trazendo confusão a reclamações que antes foram de fácil efetivação, obliquamente, alterou o sistema que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.