Acrescentando ruído a contendas que antanho foram de simples operação, a famigerada precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que governa a defensão dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Anteriormente, a pauta primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fiel suputação daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar ações. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia.