A lei ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, incorporando confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou o sistema que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Atrapalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.