Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém singular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, o ponto indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica valoração daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes eram de distensa produzição, obliquamente, imutou a técnica que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar demandas. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.