Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a responsável valoração de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear contendas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
A frequente exigência de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila realização, diagonalmente, modificou o sistema que norteia o proteção dos direitos empregatícios.