Uma vez que ligados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, a parte primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.
O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetivação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Sendo inerentemente relacionado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.