Ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de prática da advocacia.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o expediente significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial quantificação desses apontados direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear processos. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de elementar operação, lateralmente, transmudou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.