A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, somando desorientação a contendas que no passado recente mostravam ser de fácil efetivação, transversalmente, modificou o plano que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Estando intimamente associada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Inibindo a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos pretéritos, a parte crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel mensuração desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
O sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.