Prejudicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em momentos pretéritos, o conhecimento primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a correta aferição dos mesmos citados direitos denotou-se cardinal.
A dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de distensa efetuação, lateralmente, transmudou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de prática da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.