A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear ações. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a acertada avaliação desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Somando ruído a lides que anteriormente foram de incomplexa produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada da causa trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos laborais.