Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Luiz Gonzaga - RS

As transfigurações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, agregando confusão a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, lateralmente, transmutou a estrutura que toca a defesa dos direitos empregatícios.

Outrora, a parte central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fiel quantificação desses aludidos direitos patenteou-se capital.

A legislação remodelou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.

Por estar inerentemente interligado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho.