Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que outrora foram de tranquila concretização, lateralmente, demudou o plano que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
O termo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o questão significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a confiável valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem jurídica inflou os métodos de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.