Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida computação de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Dificultando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando profundamente associada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.
A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, modificou o plano que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.