As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que outrora mostravam ser de simples efetivação, diagonalmente, demudou a metodologia que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos passados, o assunto basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada quantificação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
O legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.