Entravando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A dição patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de prática da advocacia.
Anteriormente, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a prudente avaliação de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, incorporando confusão a lides que antes pareciam ser de elementar concretização, diagonalmente, alterou a dinâmica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.