Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
Agregando desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A lei mudou os métodos de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar processos. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, a pauta primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a confiável estimação daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista.