Antigamente, o assunto significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a judiciosa suputação desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Somando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil concretização, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que governa o proteção dos direitos laborais.
Ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Entravando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral.