Porque caducam rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a acertada mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora mostravam ser de incomplexa realização, transversalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos empregados.