Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Eldorado do Sul - RS

Ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de atuação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antes mostravam ser de simples efetivação, transversalmente, imutou a mecânica que impele a defesa dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem depressa e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, a parte indeclinável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a apropriada aferição daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.

A dicção patrocinar encarna especial importância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.