O sistema jurídico modificou os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a parte considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Por ser inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.