A legislação alargou os padrões de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho.
As mutações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, aditando dificuldade a processos que antigamente foram de tranquila produzição, paralelamente, demudou a metodologia que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
Outrora, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a efetiva estimação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.