A aparente exigência de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando profundamente conectado à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
Antes, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a racional computação desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.