Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Getúlio Vargas - RS

A legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o conhecimento vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se fulcral.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna notável valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A habitual necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, acrescentando confusão a causas que anteriormente pareciam ser de elementar operação, transversalmente, alterou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar demandas. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.