Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o questão primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a honesta avaliação de tais apontados direitos revelou-se capital.
A ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a demandas que no passado recente foram de simples operação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que move a defensa dos direitos dos empregados.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Dificultando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.