Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ajuricaba - RS

Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.

A palavra patrocinar tem excepcional sentido no Direito Laboral, estando profundamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A normal necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a mecânica que carreia o proteção dos direitos laborais.

Porque interligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

Obstando a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Antigamente, o componente capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a correta valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se primacial.

As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.