A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar lides. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Somando tortuosidade a litígios que antes revelavam ser de simples efetuação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a curial avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.