Ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu as metodologias de prática da advocacia.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que em tempos passados eram de distensa produzição, lateralmente, demudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o dado relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a equilibrada aferição desses apontados direitos mostrou-se fulcral.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.