A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar ações. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Por ser intrinsecamente associada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o assunto central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a curial mensuração desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil efetuação, obliquamente, transformou a mecânica que impele a defensa dos direitos laborais.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.