Antanho, o dado vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa computação de tais mencionados direitos denotou-se primacial.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de distensa produzição, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do processo trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que afeta o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.