Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, o dado considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a criteriosa computação desses referidos direitos mostrou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a causas que no passado recente foram de tranquila efetuação, a batida exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A lei transmudou os métodos de exercício da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.