A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a ações que anteriormente foram de incomplexa executação, obliquamente, transmudou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cautelosa valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intimamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia.