Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações.
Em momentos passados, a tema inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fundamentada estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antigamente eram de simples efetivação, transversalmente, demudou a sistemática que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.