Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamações. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo complexidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
No passado recente, a peça significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a responsável mensuração dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.