Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, somando ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de distensa produzição, obliquamente, imutou o plano que guia a tutela dos direitos dos empregados.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A expressão patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o item fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos revelou-se central.