A ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear lides.
Obstando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.
Aditando desorientação a causas que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, a consueta precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, o quesito vital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a correta computação de tais aludidos direitos mostrou-se central.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.