O legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a consequente suputação daqueles citados direitos manifestou-se substancial.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar lides. Não se discute, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, indiretamente, alterou a estrutura que move o defendimento dos direitos laborais.