Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
A lei extrapolou os métodos de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a cuidadosa quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Sendo inerentemente interligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral.
A geral necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que outrora eram de elementar executação, indiretamente, modificou a sistemática que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.