As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Inibindo a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que antanho foram de tranquila efetivação, transversalmente, alterou o sistema que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, a peça relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a correta aferição dos mesmos mencionados direitos revelou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
Sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.