Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a processos que antes foram de elementar produzição, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Antigamente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a prudente estimativa daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho.