A ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antes revelavam ser de tranquila efetuação, lateralmente, alterou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia.
Em tempos passados, o elemento basilar de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a cautelosa aferição de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar demandas. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
O termo patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.