Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Roque Gonzales - RS

O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Agregando tortuosidade a contendas que antes foram de distensa concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o item central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a adequada estimação daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.

Atrapalhando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.