Prejudicando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos passados pareciam ser de distensa executação, transversalmente, imutou a mecânica que carreia a guarda dos direitos laborais.
Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular valoração de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.
Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Por estar inerentemente interligada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.