Estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem sublime valor no Direito Laboral.
Anteriormente, o questão imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a correta estimação desses referidos direitos evidenciou-se substancial.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que outrora foram de descomplicada produzição, paralelamente, alterou o plano que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear causas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Porque relacionados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.