Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Trazendo ruído a reclamações que antes foram de incomplexa operação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar lides. Não se impugna, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fiel quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Sendo intimamente ligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Trabalhista.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.