Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marau - RS

O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, agregando ruído a demandas que anteriormente foram de incomplexa efetivação, diagonalmente, imutou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.

Porque conectados à vida do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides.

Em tempos pretéritos, o título primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a honesta suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.

Por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém sublime acepção no Direito Trabalhista.

As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.