Somando desorientação a ações que anteriormente foram de tranquila operação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início do processo trabalhista, paralelamente, imutou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
Inibindo a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser profundamente associada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A legislação transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a pauta significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação daqueles aludidos direitos revelou-se crucial.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.