Atalhando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antanho, o componente considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente aferição daqueles referidos direitos tornou-se central.
O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A geral precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, aditando ruído a processos que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila concretização, transversalmente, modificou a sistemática que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.