Antanho, o elemento vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a honesta computação desses apontados direitos revelou-se central.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que outrora foram de descomplicada efetuação, transversalmente, transformou a técnica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Obstando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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