Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Sério - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, acrescendo complexidade a ações que em tempos passados foram de incomplexa operação, indiretamente, transformou a técnica que orienta o amparo dos direitos laborais.

Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a lei alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Antigamente, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento presente, a pertinente quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se vital.

O vocábulo patrocinar possui sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar processos. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.