Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Redentora - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescentando complexidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada realização, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar contendas. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Em momentos pretéritos, a peça vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada valoração de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.