Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Severiano de Almeida - RS

Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Somando desorientação a contendas que antigamente aparentavam ser de elementar realização, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que carreia o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem sublime valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o título vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a criteriosa valoração de tais citados direitos tornou-se inevitável.