Prejudicando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista.
Antes, o tópico inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a coerente avaliação de tais apontados direitos manifestou-se imprescindível.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que antanho eram de descomplicada executação, paralelamente, demudou a metodologia que impele o proteção dos direitos empregatícios.