Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Dezesseis de Novembro - RS

A expressão patrocinar encarna particular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Trazendo confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de incomplexa concretização, a comum precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porque interligados à vida do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Prejudicando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de exercício da advocacia.

Antanho, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a conciente aferição de tais aludidos direitos revelou-se capital.